Lorsqu'un employeur veut qu'un salarié travaille plus longtemps que la durée prévue dans le contrat de travail :

✅ Bonne réponse : Il doit payer des heures supplémentaires

❓ Question :

💡 Quand un salarié travaille plus longtemps que prévu, l'employeur doit payer des heures supplémentaires, à un taux plus élevé. Pour un salarié à temps plein, ce sont les heures au-delà de 35 heures par semaine. Elles sont payées en général 25 % de plus pour les 8 premières heures, puis 50 % de plus au-delà, sauf accord d'entreprise (au moins 10 % de plus). La loi fixe aussi des limites : en général 220 heures supplémentaires par an au maximum, pas plus de 10 heures de travail par jour et pas plus de 48 heures dans une semaine. Pour un salarié à temps partiel, on parle d'heures complémentaires, avec d'autres règles.