Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?

✅ Bonne réponse : Non, c'est interdit

❓ Question :

💡 Non, il est interdit de licencier une femme enceinte ou en congé maternité à cause de sa grossesse : c'est une discrimination. Pendant la grossesse, l'employeur peut la licencier seulement pour une faute grave sans lien avec la grossesse, ou si l'entreprise ne peut pas garder son poste pour une autre raison, par exemple sa fermeture. Pendant le congé maternité, aucun licenciement n'est possible, quelle que soit la raison. Cette protection continue pendant les 10 semaines après la fin du congé. Une femme licenciée sans que l'employeur connaisse sa grossesse peut envoyer un certificat médical dans les 15 jours : le licenciement est alors annulé. Lors d'un entretien d'embauche, une femme n'a pas à dire qu'elle est enceinte.